Werken bij het UMCG is elke dag verschil maken in een academische topomgeving, met kansen in zorg, onderzoek, laboratoria, IT, techniek en ondersteuning. Ontdek waarom het UMCG uitblinkt als werkgever-met sterke arbeidsvoorwaarden, flexibele roosters en veel opleidings- en doorgroeikansen-en voor wie de vacatures geschikt zijn, van starters tot ervaren professionals en zij-instromers. Met slimme zoektips, job alerts en sollicitatie-adviezen (zoals BIG/VOG en STAR) vind je snel de vacature die bij je past in Groningen.
UMCG vacatures: werken bij het Universitair medisch centrum groningen
Werken bij het UMCG betekent elke dag impact maken in een academische topzorgomgeving waar patiëntenzorg, onderzoek en onderwijs samenkomen. In de umcg vacatures vind je een breed aanbod: van verpleegkundige en medisch-specialistische functies tot laboratoriumonderzoek, data & IT, techniek en ondersteunende diensten. Je werkt met de nieuwste zorgtechnologie, in multidisciplinaire teams en met collega’s die net zo gedreven zijn om zorg en wetenschap verder te brengen. Als werkgever biedt het UMCG je stevige ontwikkelkansen met interne opleidingen, vervolgopleidingen en loopbaanpaden, zodat je kunt doorgroeien of je kunt verdiepen in een subspecialisme. De arbeidsvoorwaarden zijn transparant via de CAO UMC, met een marktconform salaris, onregelmatigheidstoeslagen waar van toepassing, vakantiegeld, een eindejaarsuitkering en een goede pensioenregeling.
Groningen geeft daarbovenop een levendige studentenstad met korte reistijden en een sterke campuscultuur. Of je nu starter, zij-instromer of ervaren professional bent, er is altijd een passende umcg vacature, vaak met opties voor parttime werken, hybride mogelijkheden in niet-zorgfuncties en flexibele roosters. Solliciteren gaat eenvoudig via de werken-bij omgeving; zorg dat je cv up-to-date is en check voor zorgfuncties of je BIG-registratie en VOG in orde zijn. Wil je verkennen of een vacature UMCG bij je past, dan is een meeloopdag of kennismakingsgesprek vaak snel geregeld, zodat je meteen voelt of het team en de afdeling bij je ambitie aansluiten.
Wat maakt het UMCG als werkgever uniek
Bij het UMCG werk je in een academische topomgeving waar patiëntenzorg, onderzoek en onderwijs echt samenkomen, waardoor je elke dag kunt bijdragen aan betere zorg én innovatie. Je komt in aanraking met complexe casuïstiek en geavanceerde technologie, van beeldgestuurde behandelingen tot data-gedreven diagnostiek, en je leert continu in multidisciplinaire teams. Je krijgt volop ontwikkelkansen met interne opleidingen, vervolgopleidingen en duidelijke loopbaanpaden richting klinische specialisatie, onderzoek of leidinggeven.
De arbeidsvoorwaarden via de CAO UMC zijn sterk, met een solide salaris, onregelmatigheidstoeslagen waar relevant, een goede pensioenregeling en een eindejaarsuitkering. Daarbovenop zijn er flexibele roosters, parttime opties en voor niet-zorgfuncties vaak hybride werken. Je impact is voelbaar in heel Noord-Nederland, met extra focus op Healthy Ageing, preventie en samenwerking met internationale partners.
Voor wie zijn UMCG vacatures interessant (starters, zij-instromers, ervaren professionals)
UMCG vacatures zijn interessant als je wil groeien in een academische zorgomgeving, ongeacht je loopbaanfase. Als starter stap je in teams waar je veel begeleiding krijgt, met solide onboarding, buddy’s en interne opleidingen waarmee je snel ervaring opdoet in complexe zorg, onderzoek of ondersteunende functies. Kom je uit een andere sector, dan vind je als zij-instromer omscholings- en leerwerktrajecten die je helpen de juiste certificaten te halen en praktijkervaring op te bouwen, bijvoorbeeld richting zorg, laboratoria, techniek of IT.
Ben je al ervaren, dan bieden functies bij het UMCG juist verdieping: werken met complexe casuïstiek, bijdragen aan onderzoek en onderwijs, of doorgroeien naar specialistische of leidinggevende rollen. Veel vacature UMCG profielen bieden daarnaast parttime opties, flexibele roosters en voor niet-zorgfuncties vaak hybride werken.
[TIP] Tip: Pas cv op UMCG-functie-eisen aan; onderbouw resultaten met cijfers.
Soorten UMCG vacatures en afdelingen
Onderstaande vergelijking laat in één oogopslag zien welke soorten UMCG vacatures er zijn, wat je doorgaans nodig hebt en waar je deze rollen binnen het ziekenhuis terugvindt.
| Vakgebied/afdeling | Voorbeelden van UMCG functies | Belangrijke vereisten | Typische werkplekken |
|---|---|---|---|
| Zorg: verpleegkundig, medisch, paramedisch | Verpleegkundige (kliniek/IC/SEH/OK), ANIOS/AIOS, verpleegkundig specialist, physician assistant, fysiotherapeut, ergotherapeut | Relevante diploma’s (bijv. hbo-v, geneeskunde, paramedisch), BIG-registratie indien van toepassing, VOG, BLS/ALS waar vereist | Klinische afdelingen, poliklinieken, operatiekamers, intensive care, spoedeisende hulp, revalidatie |
| Onderzoek & laboratoria | Onderzoeker (PhD/Postdoc), researchverpleegkundige, datamanager, trialcoördinator, (bio)medisch analist in klinische chemie/microbiologie/pathologie | MSc/PhD of MBO/HBO lab-opleiding, GCP-certificering voor klinisch onderzoek, vaardig met labprotocollen en dataverwerking, VOG | Onderzoeksafdelingen, trialcentra, klinische laboratoria, biobank/core facilities |
| Onderwijs & opleiding | (Klinisch) docent, opleidingscoördinator, praktijkopleider, tutor/skills-trainer | Didactische kwalificatie of scholing (bijv. BKO/BKE) of bereidheid deze te behalen, passende zorgregistratie voor klinisch onderwijs, organisatorische vaardigheden | Onderwijs- en opleidingsafdelingen, skills labs, klinische afdelingen met coassistenten/AIOS-begeleiding |
| IT, techniek & ondersteunende diensten | Functioneel beheerder EPD, applicatie/BI-specialist, servicedeskmedewerker, medisch technicus, facilitair medewerker, HR/financiën/communicatie | MBO/HBO/WO in ICT/techniek/bedrijfskunde, ervaring met zorg-IT en informatieveiligheid (NEN 7510/AVG) waar relevant, VOG, servicegerichte vaardigheden | ICT-afdeling, medische technologie, facilitaire dienst, kantoorlocaties en projectteams |
De kern: stem je zoektocht naar UMCG vacatures af op je kwalificaties (registraties, diploma’s) en gewenste werkplek. Zo vind je sneller functies die echt bij je passen.
Bij UMCG vacatures vind je een breed palet aan functies verdeeld over zorg, onderzoek, onderwijs en ondersteuning. In de directe patiëntenzorg kun je terecht als verpleegkundige (kliniek, IC, OK, SEH of polikliniek), operatieassistent, anesthesiemedewerker, arts-assistent (ANIOS/AIOS) of in paramedische rollen zoals fysiotherapie, ergotherapie en medisch beeldvormende beroepen. In laboratoria en onderzoekscentra liggen kansen als klinisch analist, onderzoeker, promovendus, researchverpleegkundige, datamanager en trialcoördinator. Ook buiten de zorg vind je een passende umcg vacature: IT en data (applicatiebeheer, data engineering, cybersecurity, BI), techniek en vastgoed (medische technologie, onderhoud, gebouwbeheer) en ondersteunende diensten zoals HR, finance, inkoop, communicatie, facilitair, planning en secretariaten.
Afdelingen variëren van OK-complex en intensive care tot laboratoria, beeldvorming en diverse poliklinieken. Je kunt instappen via leer-werktrajecten, opleidingsplaatsen, vaste of tijdelijke contracten, met vaak opties voor parttime of flexibele roosters. Zo kies je de werkomgeving en het specialisme die het beste bij je ambities passen binnen het Universitair Medisch Centrum Groningen.
Zorgfuncties: verpleegkundig, medisch en paramedisch
Binnen de umcg vacatures vind je als zorgprofessional kansen in drie hoofdsporen. In het verpleegkundig domein werk je bijvoorbeeld op klinische afdelingen, IC, SEH, OK of polikliniek, met mogelijkheden om je te specialiseren of door te groeien tot verpleegkundig specialist. In het medische spoor kun je instromen als ANIOS of AIOS, meedraaien in academische teams en bijdragen aan onderzoek en onderwijs naast je patiëntenzorg.
Het paramedisch domein omvat functies als fysiotherapeut, ergotherapeut, diëtist, logopedist en MBB’er in radiologie en radiotherapie, waar je met moderne apparatuur en protocollen werkt. Veel functies vragen om een geldige BIG-registratie en actuele bij- en nascholing. Je werkt multidisciplinair aan complexe casuïstiek, met ruimte voor stages, leer-werktrajecten, parttime opties en onregelmatigheidstoeslagen waar relevant.
Onderzoek, onderwijs en laboratoria
Bij onderzoek en onderwijs werk je op het snijvlak van zorg en wetenschap. Je kunt instromen als promovendus, postdoc, researchverpleegkundige, datamanager of trialcoördinator en samenwerken met klinische teams aan studies volgens GCP (richtlijnen voor goede klinische praktijken). In de laboratoria, zoals klinische chemie, pathologie, medische microbiologie en genetica, werk je als analist, onderzoekstechnicus of bioinformaticus aan diagnostiek en innovatie met technieken als NGS (geavanceerde genoomanalyse), flowcytometrie (celanalyse) en high-end beeldvorming.
In onderwijs draag je bij aan coassistenten, AIOS en verpleegkundige vervolgopleidingen via skillslabs en hoorcolleges, of ontwikkel je lesmateriaal. Je krijgt toegang tot faciliteiten, biobanken en dataplatforms, met goede kwaliteitszorg (ISO 15189) en begeleiding, zodat je onderzoek en onderwijs direct impact hebben op patiëntenzorg.
IT, techniek en ondersteunende diensten
Binnen de umcg vacatures vind je ook volop kansen buiten de directe zorg, waar je impact maakt op systemen en processen die 24/7 draaien. In IT werk je aan het elektronisch patiëntendossier (EPD), integraties, data-analyse, BI en cybersecurity volgens NEN 7510 (zorgnorm voor informatiebeveiliging), met ruimte voor DevOps, cloud en automation. In techniek zorg je voor medische technologie, gebouwbeheer, onderhoud en slimme installaties die operatiekamers, labs en IC’s veilig en efficiënt laten werken.
In ondersteunende diensten versterk je teams in HR, finance, inkoop, communicatie, facilitair, planning en services aan patiënten en medewerkers. Je krijgt duidelijke ontwikkelpaden, certificeringstrajecten en vaak hybride werkmogelijkheden, terwijl je dagelijks bijdraagt aan betrouwbare zorgprocessen binnen het Universitair Medisch Centrum Groningen.
[TIP] Tip: Filter op afdeling en contracttype voor passende UMCG vacatures.
Zo vind je snel de juiste UMCG vacature
De snelste route naar passende umcg vacatures is de werken-bij omgeving van het UMCG, waar je met filters op vakgebied, afdeling, opleidingsniveau, contractvorm en uren razendsnel kunt inzoomen op wat bij je past. Stel direct een job alert in, zodat je een seintje krijgt zodra er iets nieuws verschijnt. Gebruik slimme zoekwoorden om te verfijnen, zoals umcg vacature, vacature UMCG, vacature umcg of combinaties als UMCG vacature verpleegkundige, research of IT. Check per functie de eisen en bereid je voor: zorg dat je cv en motivatie aansluiten op de kerntaken en vermeld relevante registraties zoals BIG en een VOG als dat nodig is.
Kijk verder dan één kanaal en volg ook LinkedIn, vakplatforms en je netwerk; vragen stellen aan een recruiter of hiring manager geeft je vaak net dat extra inzicht. Wil je extra zeker zijn van je keuze, dan helpt een meeloopmoment of informele kennismaking om te voelen of het team, het rooster en de afdeling echt bij je passen.
Waar je actuele UMCG vacatures vindt (werkenbij-pagina, jobboards, netwerken)
De meest actuele umcg vacatures vind je op de officiële werkenbij-pagina van het UMCG, waar je met filters, job alerts en een talentpool snel nieuwe matches ziet. Vul je profiel in, stel e-mailalerts in en zoek gericht met trefwoorden als umcg vacature, vacature umcg of combinaties met je vakgebied. Vergelijk wat je daar ziet met jobboards zoals LinkedIn Jobs en Indeed, en houd gespecialiseerde zorgplatforms in de gaten voor nichefuncties.
Je netwerk is minstens zo belangrijk: volg het UMCG en specifieke afdelingen op LinkedIn, connect met recruiters, informeer bij collega’s en alumni, en bezoek events of meeloopmomenten. Zo hoor je vaak eerder over functies die binnenkort live gaan en kun je sneller reageren voordat een vacature sluit.
Slim zoeken met filters, alerts en trefwoorden (bijv. “UMCG vacature”, “vacature UMCG”, “UMCG vacatures parttime”)
Slim zoeken begint met goede filters: selecteer vakgebied, afdeling, opleidingsniveau, contractvorm, uren en locatie om de ruis uit je resultaten te halen. Sla je zoekopdracht op en zet e-mailalerts aan (dagelijks of wekelijks), zodat je direct reageert zodra er nieuwe umcg vacatures live gaan. Gebruik trefwoorden strategisch: combineer varianten zoals umcg vacature, vacature UMCG en UMCG vacatures parttime met je functie of specialisme voor een exacte match, en zet aanhalingstekens om een vaste woordgroep te zoeken.
Voeg aanvullende termen toe (bijv. “verpleegkundige”, “research”, “IT”) en sluit ongewenste resultaten uit met een minteken. Pro tip: start breed, bekijk de resultaten en verfijn daarna stap voor stap totdat je alleen nog echt relevante matches overhoudt.
[TIP] Tip: Gebruik filters op specialisme, uren en locatie op UMCG Werken.
Solliciteren op UMCG vacatures: stappen en tips
Zo pak je solliciteren op UMCG vacatures aan: van een sterke voorbereiding tot een goed gesprek en heldere arbeidsvoorwaarden. Gebruik de punten hieronder als compacte checklist.
- Voorbereiding en documenten: lees de UMCG vacature grondig, markeer kerntaken en vereisten en stem je cv en motivatie daarop af; maak je cv scanbaar (kopjes, resultaten), lever aan als PDF en onderbouw ervaring met de STAR-methode. Check je bewijsstukken: diploma’s, geldige BIG-registratie voor zorgfuncties, VOG (of bereidheid deze aan te vragen) en eventuele aanvullende registraties. Dien je sollicitatie in via de Werken-bij-omgeving van het UMCG met duidelijke bestandsnamen en vóór de deadline.
- Selectie en gesprek: reken op een voorselectie door recruitment en de afdeling, gevolgd door één of meer gesprekken; soms is er een casus, (praktijk)opdracht, assessment of meeloopmoment. Bereid je voor door je te verdiepen in de afdeling, het academische karakter, onderzoekslijnen en thema’s als patiëntveiligheid en innovatie. Oefen STAR-voorbeelden en formuleer vragen over teamopbouw, rolinvulling, roosters/ANW, supervisie en ontwikkelkansen; bij een opdracht: lees de briefing zorgvuldig, structureer je aanpak, onderbouw keuzes en reflecteer; bij een digitaal gesprek: test techniek en kies een rustige omgeving.
- Arbeidsvoorwaarden en groei: informeer naar de CAO UMC (o.a. salarisschaal/FWG, ORT, vakantiegeld, eindejaarsuitkering, pensioen), verlof en reiskosten; voor niet-zorgfuncties kan hybride werken mogelijk zijn. Vraag naar opleidingskansen (bij- en nascholing, specialistische trajecten, onderzoek en onderwijs), loopbaanpaden (kliniek, onderzoek, onderwijs, leidinggeven), onboarding en begeleiding, en hoe resultaten en ontwikkeling worden geëvalueerd.
Met deze stappen solliciteer je gericht en professioneel op UMCG vacatures. Zo vergroot je je kans op een goede match en een vliegende start binnen het UMCG.
Proces en vereisten: documenten, registraties en selectie (CV, diploma’s, BIG, VOG)
Bij solliciteren op umcg vacatures draait het om een compleet en kloppend dossier én een strak proces. Zorg dat je cv actueel en duidelijk is (bij voorkeur als PDF), voeg diploma’s en relevante certificaten toe en vermeld, als je in de zorg werkt, je BIG-registratie (beroepsregister voor zorgprofessionals). Een VOG (Verklaring Omtrent het Gedrag) wordt vaak gevraagd vóór indiensttreding. Na je online sollicitatie volgt meestal een voorselectie door recruitment en de afdeling, daarna één of meer gesprekken, soms aangevuld met een casus, praktijkopdracht of meeloopmoment.
Referentiechecks en identiteitscontrole kunnen onderdeel zijn, net als een medische of arbocheck afhankelijk van de functie. Rond je af met arbeidsvoorwaardelijke afspraken volgens de CAO UMC en een duidelijke startdatum.
Tips voor je gesprek en eventuele praktijkopdracht
Bereid je gesprek voor door je te verdiepen in de afdeling, het team en thema’s als patiëntveiligheid, innovatie en onderwijs/onderzoek, en koppel je motivatie aan de kerntaken van de functie. Werk drie kernvoorbeelden uit met de STAR-methode (situatie, taak, actie, resultaat) zodat je impact scherp naar voren komt. Bij een praktijkopdracht volg je strak de protocollen, let je op hygiëne en privacy (AVG) en denk je hardop: leg je aanpak uit, benoem afwegingen en vraag door waar informatie ontbreekt.
In IT, techniek of onderzoek kan een case, code test of dataset langskomen; neem een beknopt portfolio mee. Test vooraf je route, kom op tijd en sluit af met sterke, inhoudelijke vragen en een korte reflectie op je eigen leerpunten.
Arbeidsvoorwaarden en groei: CAO UMC, opleidingskansen en loopbaanpaden
Bij het UMCG val je onder de CAO UMC (de collectieve arbeidsovereenkomst voor universitair medische centra), met duidelijke salarisschalen, onregelmatigheidstoeslag waar van toepassing, 8% vakantiegeld, een eindejaarsuitkering en een solide pensioen via ABP. Je krijgt daarnaast vaak reiskostenvergoeding, verlofregelingen en aandacht voor vitaliteit, zodat je werk en privé goed kunt combineren. Groei staat centraal: je kunt doorstromen via verpleegkundige specialisaties (bijv.
IC, SEH, OK), AIOS/ANIOS-trajecten, of je verdiepen in onderwijs, onderzoek en leadership. Opleidingskansen lopen van bij- en nascholing en e-learning tot erkende vervolgopleidingen met studiefaciliteiten. Met een persoonlijk ontwikkelplan werk je gericht aan competenties en next steps, ondersteund door coaching en intervisie. Zo bouw je via umcg vacatures stap voor stap aan loopbaanpaden die passen bij jouw ambities en talenten.
Veelgestelde vragen over umcg vacatures
Wat is het belangrijkste om te weten over umcg vacatures?
UMCG vacatures beslaan zorg, onderzoek, onderwijs, IT, techniek en ondersteuning binnen het Universitair Medisch Centrum Groningen. Ze bieden starters, zij-instromers en ervaren professionals betekenisvol werk, CAO UMC-arbeidsvoorwaarden, opleidingskansen en loopbaanpaden, met impact op Noord-Nederlandse gezondheidszorg.
Hoe begin je het beste met umcg vacatures?
Start op de Werkenbij-UMCG-pagina en grote jobboards, gebruik filters, alerts en trefwoorden (“UMCG vacature”, “vacature UMCG”, “UMCG vacatures parttime”). Actualiseer CV, diploma’s, BIG-registratie en VOG, personaliseer je motivatie, en stel vragen aan recruiter of afdeling.
Wat zijn veelgemaakte fouten bij umcg vacatures?
Veelgemaakte fouten: te breed of juist onscherp zoeken, generieke motivatie/CV, vergeten van vereisten (BIG, VOG), geen referenties, slechte voorbereiding op gesprek of praktijkopdracht, te krappe filters zonder alerts, en deadlines of aanvullende documentatie missen.
